近年では、社員への福利厚生のために食事補助の一環として社食サービスを導入する企業が増えてきています。社食サービスとは、社員が健康的に快適な食生活を送るための食事補助になります。社食サービスとは具体的には、好きな時に食事が食べられる設置型のものや、弁当のデリバリー・社内販売のことを指します。社員食堂があるという企業も多いですが、社員食堂の場合は決められた時間しか利用できないというケースもあります。
対して社食サービスは、お菓子やパンといった軽食や、専用のチケットでお得にランチが食べられるものなど形態は様々なのが特徴です。社員の健康管理・健康増進に役立つサービスを用意することによって、人材を定着させようという取り組みのひつとなっています。食に関する福利厚生を充実することによって、社員が働きやすくする環境づくりの一つに繋がります。社員食堂の導入は企業負担が大きいのに対して、気軽に導入することができるというのもメリットです。
多様な働き方に対して柔軟に対応することができ、食堂のようなスペースが必要ないため契約から導入までが比較的簡単というのも魅力です。社員の反応が良くない場合には、契約する会社によっては契約内容を変えられるというのも便利です。食生活を改善できれば社員の満足度を高められます。それが離職防止や入社してくる人材に対しての企業ブランディングにもなり、生産性を高められるなどのメリットも得られます。